Gestión de personal: un solo sistema para el trabajo de cada día
Gestionar al personal en la práctica es saber quién trabaja, cuándo, cuántas horas y quién está ausente. Celtucom lo reúne en una sola plataforma, de modo que ese trabajo diario no se reparte entre hojas de cálculo y chats.
- 14 días de prueba gratuita, sin tarjeta de crédito
- 6,50 € por usuario al mes, sin IVA
- Todas las funciones incluidas
- iOS, Android y web
Personas, permisos y grupos inteligentes
Los administradores gestionan desde un panel web a las personas, sus permisos y los grupos inteligentes, que reúnen a la gente por rol, centro o equipo. Los permisos deciden por módulo y acción quién publica, quién lee y quién gestiona.
- Gestión de personas y permisos
- Grupos inteligentes
- Registro de auditoría en la lista de empleados
El cuadrante y las ausencias, juntos
Los cuadrantes se hacen con arrastrar y soltar, con un cuadrante por centro, y los empleados solicitan sus vacaciones en la misma app donde ven sus turnos. Las ausencias aprobadas aparecen en el cuadrante.
- Cuadrantes visuales por centro
- Cambios de turno y disponibilidad
- Aprobación de ausencias junto al cuadrante
Horas e informes sin hojas aparte
Los fichajes llegan en directo a la hoja de horas, con pausas y horas extra. Presencia, dotación de personal y ausencias están en los mismos informes, que pueden llegar por sí solos según un calendario.
- Hojas de horas en directo
- Informes de asistencia, dotación de personal y ausencias
- Envío programado de informes
Y la conexión con la nómina
Un periodo aprobado sale como Excel, PDF o CSV, o a través de una conexión API con la nómina, siempre que el programa la admita. Celtucom no sustituye a su programa de nómina: le entrega las horas ya revisadas.
- Exportación a Excel, PDF y CSV
- Conexiones API con la nómina
- Bloqueo del día antes de exportar
Cada parte, con más detalle
La cadena completa, del cuadrante a la nómina, está en workforce management, y la organización de los equipos, en los turnos de trabajo. Las horas se revisan en el software de control horario, y las ausencias, en el software de vacaciones. Si lo que busca es mirar años hacia delante, vea la planificación estratégica de personal. Para pasar horas de contrato a plantilla, está la calculadora de equivalente a tiempo completo.
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