Laatst bijgewerkt op · 6 min leestijd
Vakantiedagen berekenen: vier keer je weekuren, per jaar
Deze pagina gaat over Nederlands arbeidsrecht. Eén rekenregel dekt alles: bij 40 uur per week is het wettelijk minimum 160 uur vakantie per jaar, oftewel 20 dagen van 8 uur.
Reken het uit voor jouw contractmaat
Staat jouw aantal uren niet in de tabel hieronder? Vul het hier in. De formule is dezelfde: er is geen aparte deeltijdregel.
Alleen nodig om het in dagen te zien
Leeg laten rekent een heel jaar
Vul je uren per week in om het wettelijk minimum te zien.
Wat hier niet in zit
- Alleen het wettelijk minimum: wat je cao er bovenop geeft is een apart saldo
- Geen ADV: die regeling telt los en volgt eigen afspraken
- Geen vervaldatum: het wettelijke deel vervalt op een ander moment dan het bovenwettelijke
| Uren per week | Per jaar | Per maand | Bij dagen van 8 uur |
|---|---|---|---|
| 40 uur | 160 uur | 13,33 uur | 20 dagen |
| 38 uur | 152 uur | 12,67 uur | 19 dagen |
| 36 uur | 144 uur | 12 uur | 18 dagen |
| 32 uur | 128 uur | 10,67 uur | 16 dagen |
| 30 uur | 120 uur | 10 uur | 15 dagen |
| 28 uur | 112 uur | 9,33 uur | 14 dagen |
| 24 uur | 96 uur | 8 uur | 12 dagen |
| 20 uur | 80 uur | 6,67 uur | 10 dagen |
| 16 uur | 64 uur | 5,33 uur | 8 dagen |
Hoeveel vakantiedagen bij 40, 38, 36, 32, 30, 28, 24, 20 of 16 uur?
Dezelfde negen maten als in de tabel, met de vraag erbij zoals hij wordt gesteld. Het eerste getal is wat de wet zegt, want die rekent in uren; de dagen erachter zijn de omrekening bij dagen van 8 uur.
- Hoeveel vakantiedagen bij 40 uur?
- 160 uur vakantie per jaar, en 13,33 uur opbouw per maand. Bij dagen van 8 uur zijn dat 20 vakantiedagen per jaar en 1,67 dag per maand.
- Hoeveel vakantiedagen bij 38 uur?
- 152 uur vakantie per jaar, en 12,67 uur opbouw per maand. Bij dagen van 8 uur zijn dat 19 vakantiedagen per jaar en 1,58 dag per maand.
- Hoeveel vakantiedagen bij 36 uur?
- 144 uur vakantie per jaar, en 12 uur opbouw per maand. Bij dagen van 8 uur zijn dat 18 vakantiedagen per jaar en 1,5 dag per maand.
- Hoeveel vakantiedagen bij 32 uur?
- 128 uur vakantie per jaar, en 10,67 uur opbouw per maand. Bij dagen van 8 uur zijn dat 16 vakantiedagen per jaar en 1,33 dag per maand.
- Hoeveel vakantiedagen bij 30 uur?
- 120 uur vakantie per jaar, en 10 uur opbouw per maand. Bij dagen van 8 uur zijn dat 15 vakantiedagen per jaar en 1,25 dag per maand.
- Hoeveel vakantiedagen bij 28 uur?
- 112 uur vakantie per jaar, en 9,33 uur opbouw per maand. Bij dagen van 8 uur zijn dat 14 vakantiedagen per jaar en 1,17 dag per maand.
- Hoeveel vakantiedagen bij 24 uur?
- 96 uur vakantie per jaar, en 8 uur opbouw per maand. Bij dagen van 8 uur zijn dat 12 vakantiedagen per jaar en 1 dag per maand.
- Hoeveel vakantiedagen bij 20 uur?
- 80 uur vakantie per jaar, en 6,67 uur opbouw per maand. Bij dagen van 8 uur zijn dat 10 vakantiedagen per jaar en 0,83 dag per maand.
- Hoeveel vakantiedagen bij 16 uur?
- 64 uur vakantie per jaar, en 5,33 uur opbouw per maand. Bij dagen van 8 uur zijn dat 8 vakantiedagen per jaar en 0,67 dag per maand.
De rekenregel is één zin
Je wettelijke vakantie is vier keer het aantal uren dat je per week werkt, per jaar (art. 7:634 BW). Werk je 40 uur, dan is dat 160 uur per jaar. De wet rekent bewust in uren en niet in dagen, omdat een “dag” bij deeltijd niets zegt: vier dagen van zes uur is iets anders dan vier dagen van acht. Een saldo staat daarom ook in verlofuren en niet in verlofdagen.
- Vier keer de overeengekomen weekuren, per jaar
- Uitgedrukt in uren: dagen zijn een vertaling achteraf
- Dit is een ondergrens: je cao mag meer geven, minder niet
Hoeveel vrije dagen bij 4 dagen werken?
16 vakantiedagen, hoe lang die dagen ook zijn. Het aantal dagen hangt niet aan je uren maar aan je werkweek: een langere dag maakt het jaarrecht net zo veel groter als de dag waarmee je deelt. Daarom is het precies 4 keer het aantal dagen dat je per week werkt: 6 dagen per week geeft 24 vakantiedagen, 5 dagen 20, 4 dagen 16 en 3 dagen 12.
- Het dagenaantal volgt uit je werkweek, niet uit je uren
- Daarom staat de tabel hierboven in uren, met dagen van 8 uur als vertaling
- Feestdagen staan hier los van: die zijn geen vakantiedagen
En in deeltijd?
Precies dezelfde som, met jouw weekuren erin. Er is geen aparte deeltijdregel en er wordt niets afgerond: de formule schaalt mee, en de negen vragen hierboven zijn één rekenregel negen keer. Werk je wisselende uren, dan ligt het lastiger en kijkt men meestal naar het gemiddelde over een periode.
- Geen aparte deeltijdregel: dezelfde formule, jouw uren
- Staat jouw maat er niet bij, dan rekent het veld bovenaan hem uit
- Bij wisselende uren: kijk naar het gemiddelde, en leg vast welke periode
Hoeveel vakantiedagen per maand bij 32 uur?
Een twaalfde van het jaarrecht, dus 10,67 uur, oftewel 1,33 dag van 8 uur. Hoeveel vakantiedagen per maand bij 40 uur? 13,33 uur, oftewel 1,67 dag. Die opbouw loopt gewoon door tijdens ziekte (art. 7:635 lid 4 BW) en tijdens opgenomen vakantie. Het is geen beloning voor aanwezigheid.
- Een twaalfde van het jaarrecht per maand
- Opbouw loopt door tijdens ziekte
- En ook over de maanden waarin je zelf vakantie opnam
Halverwege in of uit dienst
Dan bouw je naar rato op, over de maanden dat het dienstverband liep. Iemand die op 1 juli begint, heeft aan het eind van dat jaar de helft van het jaarrecht opgebouwd. Bij uit dienst gaan wordt het opgebouwde en niet-opgenomen saldo uitbetaald in plaats van dat het vervalt.
- Naar rato over de duur van het dienstverband
- Bij uitdiensttreding wordt het openstaande saldo afgerekend
- Vraag om een schriftelijk overzicht van het saldo op de laatste dag
Hoeveel vakantiedagen is normaal?
De 20 dagen die je overal leest zijn geen norm en staan niet in de wet: het is wat de rekenregel oplevert bij een vijfdaagse werkweek. Werk je 4 dagen per week, dan is je wettelijk minimum 16 dagen, en zijn die 20 dus 4 dagen te hoog. Een landelijk gemiddelde staat er met opzet niet bij: dat zou hier een verzonnen getal zijn. Wat vaststaat is de ondergrens, en dat alles daarboven uit je cao of je contract komt.
- De wet kent alleen een minimum, geen norm
- Alles erboven is bovenwettelijk en komt uit de cao of het contract
- Vergelijk met je eigen cao, niet met een landelijk gemiddelde
Het getal is het makkelijke deel
De som hierboven kost een seconde. Het werk begint daarna: wat er bovenop het minimum is afgesproken telt als een apart saldo met eigen regels, dat saldo vervalt op een ander moment dan het wettelijke, en kent je cao ook nog ADV, dan is er een derde teller.
Dat is het punt waarop een verlofregistratie zichzelf terugverdient: niet omdat de rekensom moeilijk is, maar omdat drie saldo's met drie sets afspraken met de hand bijhouden een keer misgaat, meestal in mei, als iemand vraagt wat er nog staat. Weten hoeveel dagen je hebt is trouwens iets anders dan ze kunnen opnemen: of je werkgever een aanvraag mag weigeren hangt aan een eigen regel.
Hoort er een andere som bij (uitbetaling van het saldo, gewerkte uren of werkdagen tussen twee datums), dan staan ze naast elkaar bij de rekenhulpen.
Deze pagina is algemene informatie over Nederlands arbeidsrecht, geen juridisch advies. Je cao of arbeidsovereenkomst kan gunstiger afwijken, en die afspraak gaat dan voor.
Bekijk Celtucom met je eigen team
Plan een demo en we laten zien hoe het past bij hoe jouw organisatie écht werkt.