Kennisbank: verlof, werktijden, toeslagen en contracten
31 pagina's over Nederlands arbeidsrecht, geschreven voor wie roosters maakt en uren goedkeurt. Bij elk onderwerp dezelfde vraag: staat het in de wet, of is het een afspraak?
Vakantie en saldo
Hoeveel je opbouwt, wanneer het vervalt, en welke dag als wat telt.
Verlof bij bijzondere omstandigheden
Wat er geldt als er thuis iets gebeurt, en welke regelingen een wetsartikel hebben en welke niet.
Rond een geboorte
De drie regelingen die elkaar opvolgen, van de bevalling tot de jaren erna.
Werktijden
De grenzen waarbinnen een rooster moet passen, en wat er gebeurt als een dienst uitloopt.
Contract en loon
Wat er is afgesproken, wat de wet daarbovenop regelt, en wat er aan het einde wordt afgerekend.
Wat je meteen kunt gebruiken
Bij drie van deze onderwerpen staat een rekenhulp die de som voor je doet: vakantiedagen, uitbetaling van een saldo en de transitievergoeding. Er zijn er meer die hier geen eigen onderwerp zijn (gewerkte uren, werkdagen, fte en verzuim), en die staan bij elkaar bij de rekenhulpen. Ze rekenen allemaal in je eigen browser: er gaat niets naar een server en je hoeft nergens iets in te vullen om ze te mogen gebruiken. Uit diezelfde berekening komt de lijst met Nederlandse feestdagen voor de komende jaren.
Gaat het om meer dan één dienst of één medewerker, dan staan er zes sjablonen klaar. De urenstaat houdt per dag de gewerkte uren bij én de rust tussen twee diensten, en het verlofsaldo telt wettelijk, bovenwettelijk en ADV apart in plaats van als één pot. Het derde is een werkrooster dat de week vooruit plant en er meteen bij zegt waar hij tegen de Arbeidstijdenwet aan loopt. Het vierde is een werkbon voor werk op locatie, met arbeidsuren en reisuren apart. Het vijfde is een ploegenrooster dat zijn eigen dekking controleert, en het zesde een verlofkaart die zijn eigen jaar uitrekent, zodat hij in januari niet opnieuw gemaakt hoeft te worden. Allemaal te downloaden zonder e-mailadres achter te laten.
Waar dit op uitkomt in de praktijk
Vrijwel elk onderwerp hierboven eindigt bij dezelfde vraag: hoeveel uur is er werkelijk gewerkt, en wanneer. Dat is wat de urenregistratie vastlegt, wat het rooster vooraf plant en wat de verlofregistratie bijhoudt aan de andere kant van dezelfde streep.
Deze pagina's zijn algemene informatie over Nederlands arbeidsrecht, geen juridisch advies. Je cao of arbeidsovereenkomst kan gunstiger afwijken, en die afspraak gaat dan voor.
Bekijk Celtucom met je eigen team
Plan een demo en we laten zien hoe het past bij hoe jouw organisatie écht werkt.